НОВОСТИ ЦЕНТР
Центр новостей
[Действуя как фокус прорыв] 2020 Longquan Stock Итоговая конференция
Время выпуска:
2021-02-01
2020 год-очень экстраординарный год, перед лицом внезапной вспышки новой корона-пневмонии, акционерное общество все сотрудники придерживаются корпоративной культуры «правильный путь, ответственность, имейте в виду другие» в ситуации нормализации эпидемии в течение года, Бизнес компании для поддержания устойчивого прогресса. Успех сопровождается трудностями, радость сопровождается слезами, и в процессе непрерывного прогресса, трансформации и развития, мы возвестили новый 2021 год.
Рука об руку творить, строить путешествие мечты, взбивать копыта, бычий. Итоговая конференция Longquan Stock Work 2020 состоялась 28 января посредством онлайн-трансляции. Г-н Фу Бо, председатель и президент Longquan, г-н Лю Цян, вице-председатель и генеральный директор Wuxi Xinfeng, и весь управленческий персонал 2020 Advanced Collective, модельный работник и онлайн и оффлайн Longquan присутствовали на встрече.
Оглядываясь назад на 2020 год, мы трансформировались и развивались, работали эффективно и твердо верим в победу. С нетерпением ждем 2021 года, мы полны уверенности, практикуем три ключевых слова: ответственность, сосредоточенность и прорыв, и продолжаем создавать новый блеск.
Г-н Лю Цян, заместитель председателя Лунцюань и генеральный директор Уси Синьфэн, сделал «Резюме работы 2020 года и отчет о работе 2021 года».
Г-н Лю Цян впервые сделал всеобъемлющий и систематический обзор работы акционерного общества в 2020 году, подтвердил достижения компании в различных работах в прошлом году, столкнулся с существующими проблемами и недостатками и принял меры для конкретной работы в 2021 году.
Культура-это основа Longquan, а система-основа Longquan. Благодаря культуре, объединяющей сердца людей, системе регулирования поведения, рациональному использованию культуры и системному построению, Longquan обязательно реализует окончательное видение «создания превосходного бренда трубок и достижения выдающихся людей Longquan».
Г-жа Ли Хуэй, заместитель директора Центра управления человеческими ресурсами Longquan, представила тематическую основу 2021 года корпоративной культуры и системного строительства Longquan и привела весь управленческий персонал к принятию присяги.
Г-н Мао Цзюньбо, генеральный менеджер Северо-Восточного региона, выступил в качестве представителя лучшей управленческой команды.
Г-н Мао Цзюньбо впервые вспомнил рабочий процесс северо-восточного региона в 2020 году и сказал, что в 2021 году он будет смотреть в будущее, иметь мужество открыть рынок, укрепить внутреннее управление и помочь развитию акционерного общества!
Г-н Чэнь Чаолэй, спиральный сварочный монитор регионального производственного отдела Хэнань, выступил от имени модельных рабочих.
Г-н Чэнь Чаолэй сказал: Если вы хотите делать что-то хорошо, у вас должно быть хорошее рабочее отношение. Начиная с каждой мелочи, мы должны быть строги к себе в нашей работе, постоянно обогащать наши эксплуатационные навыки и улучшать наш технический уровень.
Г-н Чжан Пэн, офис-менеджер регионального отдела маркетинга Хубэй, выступил от имени модельных работников.
Г-н Чжан Пэн сказал: в маркетинговой работе мы должны относиться к каждому клиенту как к нашему закадычному другу, иметь мужество сталкиваться со всеми видами трудностей и проблем, независимо от того, какой путь впереди, мы должны продвигаться вперед.
Г-н Ли Ронгйонг, директор технологического процесса отдела технологии Уси Синфенг, говорил от имени модельных работников.
Г-н Ли Rongyong сказал: «С развитием компании каждый столкнется с новыми областями и новыми знаниями. Только постоянно исследуя и двигаясь вперед, люди могут достичь долгосрочного развития.
Г-н Фу Бо, председатель и президент Longquan Co., Ltd., выступил с ежегодной речью.
Г-н Фу Бо отметил: акции Longquan должны основываться на культуре и системе, чем сложнее, тем более вперед; рынок и работа должны идти первыми, концентрировать огневую мощь и решать ряд трудностей и болевых точек в процессе развития рынка; Ориентация на организационное наращивание потенциала, наращивание потенциала В организации мы должны сосредоточиться на совершенствовании способностей и работе «лидеров» на разных уровнях в коллективе; мы должны сочетать длинные и короткие, а основные аспекты-основные противоречия на каждом этапе.
В конце концов, г-н Фу Бо использовал «чтобы сделать идею победы в битвах верой; Никакое отступление-это путь к победе! «Призвать всех думать о победе в битвах, укреплять веру в успех и вносить больший вклад в достижение ежегодной цели Лунцюань.
Основанная на культуре и основанная на системе, мы должны принять конструкцию системы как отправную точку, и придерживаться рынка и ориентированный на потребительский спрос в течение длительного времени. В то же время мы должны продолжать использовать потенциал внутри компании, стремиться к совершенству и повышать эффективность работы компании, а также уровень управления и контроля. Я верю, что под руководством компании под руководством и неустанными усилиями всех людей Longquan акции Longquan смогут снова подняться на пик в 2021 году.
Последние новости
Искренне надеемся на сотрудничество с вами, чтобы создать лучшее завтра
Стремление к обеспечению производства трубопроводов и технических решений для глобальных пользователей
Свяжитесь немедленно →Контактная информация
Телефон офиса:
0086-533-4291123 / Шаньдун Цзыбо
0086-519-68196652 / Чанчжоу, Цзянсу
Зарегистрированный адрес: Город Цзыбо, провинция Шаньдун, район Бошань, улица Цзяньдун, 36
Адрес штаб-квартиры: 533 Yanjiang East Road, район Xinbei, город Чанчжоу, провинция Цзянсу
Авторские права©2023 Все права защищены Шаньдун Longquan трубы промышленности Co., Ltd.