РАЗРАБОТКА ТАЛЕНТА

Развитие талантов

2023 маркетинговое хранение сухое

7500-10000

/Месяц

Минимальное образование:

Бакалавриат

Количество рекрута:

3

Требования к опыту:

Неограниченный

Область работы:

Район Синбэй, город Чанчжоу, провинция Цзянсу

Профессиональные требования:

1, маркетинг, электроснабжение и другие смежные специальности

2, гражданское строительство (большое гражданское строительство включает в себя широкие и различные подразделения майоров)

3, водное хозяйство (например, водное хозяйство и гидроэнергетика, наука и техника водоснабжения и дренажа и т. Д.)

4, оборудование (например, производство и автоматизация, электротехника и т. Д.)

5. Материалы (такие как материаловедение и инженерия, неорганические неметаллические материалы, полимерные материалы и инженерия и т. Д.)

6. Основные направления в области гражданского энергоснабжения и других смежных дисциплин

 

Требования к работе:

1. Степень бакалавра или выше, 23 выпускника;

2. Соответствовать профессиональным требованиям должности; Сначала будут приняты председатель и заместитель председателя студенческого союза колледжа, члены студенческого союза школы и студенческой ассоциации школы;

3, стремится к развитию, целеустремленные, предприимчивые, сильные способности к обучению является предпочтительным;

4. предпочтение отдаются сильному выражению языка, навыкам общения и координации.

 

Зарплата рекрута школы:

1. Один колледж: 7500 юаней/месяц для студентов и 8500 юаней/месяц для аспирантов;

2,211 колледжей и университетов: 8000 юаней/месяц для студентов и 9000 юаней/месяц для аспирантов;

3,985 колледжей и университетов: 9000 юаней/месяц для студентов и 10000 юаней/месяц для аспирантов.

 

Преимущества:

1. Компания обеспечивает профессиональное обучение для сотрудников и делает планирование карьеры для сотрудников;

2. Идеальный канал продвижения и развития: режим двойного канала «маршрута управления» и «профессионального маршрута», который нужно помочь работникам вырасти;

3. Компания выплачивает пять страховок и один фонд для сотрудников;

4, компания предоставляет бесплатные квартиры для сотрудников;

5. Компания регулярно организует сотрудников для расширения/путешествий на открытом воздухе каждый год;

6. Сотрудники компании пользуются оплачиваемым ежегодным отпуском, брачным отпуском, декретным отпуском и т. Д.;

7. Компания регулярно организует различные групповые строительные мероприятия, такие как игры с мячом и развлекательные мероприятия.

 

Место работы:

Провинция Цзянсу (Чанчжоу), провинция Аньхой (Чаоху, Фуян), провинция Гуандун (Чжухай)

[Города, которые могут быть развернуты в национальном макете: Чанчжоу в Цзянсу, Цзыбо в Шаньдуне, Эчжоу в Хубэй, Сянян в Хубэй, Фуян в Аньхое, Чаоху в Аньхое, Юнчжоу в Хунани, Ляоян в Ляонине, Чжухай в провинции Гуандун, Чжухай, Чжэнчжоу Тачэн в городе Синьцзян-Усу, Фучжоу в Фуцзянь, Хорцинь правого крыла среднего знамени в Синганьской лиге в автономном районе Внутренняя Монголия и Уси в Цзянсу.]