2023 маркетинговое хранение сухое
Минимальное образование:
Бакалавриат
Количество рекрута:
3
Требования к опыту:
Неограниченный
Область работы:
Район Синбэй, город Чанчжоу, провинция Цзянсу
Профессиональные требования:
1, маркетинг, электроснабжение и другие смежные специальности
2, гражданское строительство (большое гражданское строительство включает в себя широкие и различные подразделения майоров)
3, водное хозяйство (например, водное хозяйство и гидроэнергетика, наука и техника водоснабжения и дренажа и т. Д.)
4, оборудование (например, производство и автоматизация, электротехника и т. Д.)
5. Материалы (такие как материаловедение и инженерия, неорганические неметаллические материалы, полимерные материалы и инженерия и т. Д.)
6. Основные направления в области гражданского энергоснабжения и других смежных дисциплин
Требования к работе:
1. Степень бакалавра или выше, 23 выпускника;
2. Соответствовать профессиональным требованиям должности; Сначала будут приняты председатель и заместитель председателя студенческого союза колледжа, члены студенческого союза школы и студенческой ассоциации школы;
3, стремится к развитию, целеустремленные, предприимчивые, сильные способности к обучению является предпочтительным;
4. предпочтение отдаются сильному выражению языка, навыкам общения и координации.
Зарплата рекрута школы:
1. Один колледж: 7500 юаней/месяц для студентов и 8500 юаней/месяц для аспирантов;
2,211 колледжей и университетов: 8000 юаней/месяц для студентов и 9000 юаней/месяц для аспирантов;
3,985 колледжей и университетов: 9000 юаней/месяц для студентов и 10000 юаней/месяц для аспирантов.
Преимущества:
1. Компания обеспечивает профессиональное обучение для сотрудников и делает планирование карьеры для сотрудников;
2. Идеальный канал продвижения и развития: режим двойного канала «маршрута управления» и «профессионального маршрута», который нужно помочь работникам вырасти;
3. Компания выплачивает пять страховок и один фонд для сотрудников;
4, компания предоставляет бесплатные квартиры для сотрудников;
5. Компания регулярно организует сотрудников для расширения/путешествий на открытом воздухе каждый год;
6. Сотрудники компании пользуются оплачиваемым ежегодным отпуском, брачным отпуском, декретным отпуском и т. Д.;
7. Компания регулярно организует различные групповые строительные мероприятия, такие как игры с мячом и развлекательные мероприятия.
Место работы:
Провинция Цзянсу (Чанчжоу), провинция Аньхой (Чаоху, Фуян), провинция Гуандун (Чжухай)
[Города, которые могут быть развернуты в национальном макете: Чанчжоу в Цзянсу, Цзыбо в Шаньдуне, Эчжоу в Хубэй, Сянян в Хубэй, Фуян в Аньхое, Чаоху в Аньхое, Юнчжоу в Хунани, Ляоян в Ляонине, Чжухай в провинции Гуандун, Чжухай, Чжэнчжоу Тачэн в городе Синьцзян-Усу, Фучжоу в Фуцзянь, Хорцинь правого крыла среднего знамени в Синганьской лиге в автономном районе Внутренняя Монголия и Уси в Цзянсу.]